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【セミナーレポート】「医療経営改善セミナー」in 東京 開催結果報告/看護師採用とコスト対策についてご紹介


株式会社エス・エム・エスキャリア 人事・組織コンサルティング事業部(以下、「当事業部」)は、2018年12月12日(水)に東京都にて「医療経営改善セミナー」を開催致しました。本セミナーの内容を以下にご報告申し上げます。

■セミナー開催概要
日時:2018年12月12日(水)15:00~17:00  
会場:株式会社エス・エム・エスキャリア 東京本社 セミナールーム 
対象者:医療機関の院長・事務長・看護部長・採用担当者
参加費:無料
参加人数:11法人 14名


■セミナー内容
医療経営改善セミナー
 
~看護師採用とコスト対策~
【第一部】医療機関における電力コストの削減方法とそのポイント

●講師紹介
ENECHANGE株式会社
エネルギーマネジメント事業本部
パートナーシップチーム チーフ
萩原弥生氏

<ENECHANGE株式会社ご紹介>
ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボで語り合った仲間が、それぞれ日英でつくった会社が、ENECHANGE社(日本 2015年創業)とSMAP ENERGY社(英国 2016年創業)です。両社は世界の「エネルギー革命」を推進するために、2017年6月に統合し、現在ENECHANGEグループとして活動しています。

医療機関における電力コストの削減方法について、具体的ポイントや成功事例をご紹介

電力コストの主な削減方法である「運用改善」「設備改善」「電力会社変更」について、それぞれの具体例や特徴を解説。
費用をかけず最大20%もの電力コスト削減を実現した契約内容の見直し方法について、選定基準や注意すべきポイント、病院での成功事例などノウハウ等をご紹介いただきました。
医療機関における電力会社の見直しで得られる削減効果は8.2%。書類の手続きだけで約1か月分の電力費が削減できるという実績を共有いただきました。

第1部 講演内容です

第1部 講演内容です

【第二部】看護師採用成功のためのノウハウ

●講師紹介
株式会社エス・エム・エスキャリア
プロジェクトリーダー
宮崎 逸朗


大学卒業後、新卒にてオフィスビルの仲介に従事。2012年9月、某医療ITベンチャーへ転職。部長、執行役員を経て役員に着任。2018年4月よりエス・エム・エスキャリアに転職。主に、東北の復興プロジェクト、IUターンプロジェクトに着手。直近にて関東エリアも担当。

採用・定着両面からのアプローチによる看護師採用のポイントについてご紹介

関東エリアにおける看護師採用マーケットや、看護師の就転職における志向や動向を元に、効果的な採用活動方法についてご提案致しました。併せて根本的なコスト低減となる離職率防止のために、定着率を上げる方法やポイントについて解説致しました。

第2部 講演資料の一部です

第2部 講演資料の一部です



■「医療経営改善セミナー」参加者様の声(一部抜粋)
「定着に向けての取組みを行いたい」
「(コスト削減対策について)事務長に相談しようと思う」
「全国的に見て関東圏の採用状況などが分かり参考となった」

■セミナー総括
開催後アンケートでは、全ての参加者が「参考になった」とご回答されており、全体的にご満足いただく結果となりました。特に第2部の看護師採用に関するパートでは、ディスカッションタイムにおいて、各法人の現状を振り返っていただき、課題をより明確にしながらご聴講いただけました。


▽今後のセミナー開催情報はこちら「セミナー・イベント情報」
 https://med-sol.jp/#stage05